MENSCHEN

Sicherheitsschulungen sind für unser gesamtes Personal obligatorisch. Darüber hinaus erhält jedes Besatzungsmitglied eine spezielle Schulung für seine jeweilige Tätigkeit an Bord. Ein Team von Ausbildern und Sicherheitsexperten der spezialisierten Abteilung für Krisenmanagement ist für die Standardisierung, die Überwachung, die Bewertung und gegebenenfalls die Anpassung der Sicherheitsmaßnahmen zuständig.
Am Einschiffungstag müssen alle Passagiere an einer Sicherheitsübung teilnehmen. Dabei muss sich jeder Passagier an seinen zugeteilten Sammelpunkt begeben und mit seiner Cruise Card oder seinem Armband einchecken. Ein Muster-Evakuierungsüberwachungsprotokoll erfasst, wann sich die Passagiere an Bord befinden und wann sie von Bord gehen. Das Protokoll enthält auch Informationen über Personen mit besonderen Bedürfnissen, die im Notfall zusätzliche Hilfe benötigen könnten.
Als Reaktion auf die Covid-19-Pandemie wurde ein beachtliches Gesundheits- und Sicherheitsprotokoll entwickelt, das auf den bereits seit langem an Bord unserer Schiffe geltenden Maßnahmen aufbaut.

 

MSC Cruises ist weltweit die erste Kreuzfahrtgesellschaft, die ein neues und fortschrittliches Sanitärsystem namens Safe Air installiert hat, um die Qualität und Sauberkeit der Luft an Bord für Gäste und Besatzung weiter zu verbessern. Safe Air wurde auf der MSC Seashore installiert, die im Juli 2021 in See stach. Das System basiert auf der UV-C-Lampentechnologie, bei der ultraviolette Strahlen eingesetzt werden, um Luftschadstoffe wie Viren, Bakterien und Schimmel zu zerstören.

Alle unsere Sicherheitsvorkehrungen übersteigen die Vorgaben der IMO und die des ISM-Codes (International Safety Management Codes). Darüber hinaus verfolgen wir eine Unternehmenskultur, in der jeder einzelner unserer Mitarbeiter die direkte Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsregelungen übernimmt.

In den letzten Jahren konnten wir die Diversität an Bord erheblich erhöhen, insbesondere durch die Einstellung von Offizieren verschiedenster Nationalitäten.
Derzeit sind 54% unserer Mitarbeiter an Land und 18% unserer Mitarbeiter an Bord weiblich. Unser Expansionsplan führt auch die Beschäftigung vieler weiterer Angestellten mit sich und wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um den Geschlechteranteil in allen Bereichen unseres Betriebs auszugleichen. Unser Ziel es, in den nächsten vier Jahren eine Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen.
Alle Besatzungsmitglieder, die in Kontakt mit unseren Gästen stehen, werden auf kulturelles Verständnis sensibilisiert und im Umgang mit verschiedensten Personengruppen, einschließlich der Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder sonstigen Beeinträchtigungen, geschult.


Mit 120 Nationalitäten, die in unserem gesamten Betrieb vertreten sind, sind wir ein wahres internationales Unternehmen, das verschiedenste Glaubensrichtungen, Hautfarben und Kulturen repräsentiert.