MENSCHEN

Für die gesamte Besatzung ist eine Sicherheitsschulung obligatorisch. Zusätzlich nehmen unsere Mitarbeiter an weiteren detaillierteren Schulungen teil, die auf ihre jeweiligen Positionen zugeschnittenen sind.

Ein Team von Sicherheitsoffizieren der Krisenreaktionsabteilung an Land ist für die Standardisierung, Überwachung, Bewertung und gegebenenfalls Korrektur der Sicherheitsmaßnahmen an Bord verantwortlich.

Nach der Einschiffung und vor der Abfahrt des Schiffes müssen alle Passagiere an einer Seenotrettungsübung teilnehmen.
Jeder Passagier trägt eine Bordkarte oder ein Armband, um an der zugewiesenen Sammelstation für die Übung "Einzuchecken". Das „Muster Evacuation Monitoring Protocol System“ verfolgt, wann Passagiere an Bord sind oder wann sie aussteigen. Dieses Protokoll enthält auch Informationen zu Personen mit besonderen Bedürfnissen, die im Notfall zusätzliche Unterstützung benötigen.

Als Reaktion auf SARS-COVID-19 wurde eine umfassende Reihe von Betriebsverfahren entwickelt, die auf den bereits strengen Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen aufbauen und seit langem an Bord unserer Schiffe gelten. Die neuen Verfahren umfassen universelle COVID-19-Tests für alle unsere Gäste und Besatzungsmitglieder vor der Einschiffung und geschützte Landgänge an jedem Zielort.

Unsere Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle übertreffen sogar die Vorschriften der International Maritime Organization (IMO) und des International Safety Management (ISM). Wir pflegen die Kultur, dass unsere gesamte Besatzung jederzeit die direkte Verantwortung für die Sicherheit trägt.

Insbesondere im maritimen Bereich haben wir eine große Vielfalt an neuen Offizieren aus verschiedenen Nationen eingestellt.

Derzeit sind 55,5 % unserer Mitarbeiter an Land und 18 % der Besatzung an Bord weiblich. Unser Expansionsplan beinhaltet, dass wir weitere zehntausende Besatzungsmitglieder einstellen. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um die Gleichstellung der Geschlechter in allen Bereichen unserer Tätigkeit zu verbessern. Wir haben uns verpflichtet, in den nächsten vier Jahren die Gleichstellung der Geschlechter in unserer Flotte zu erreichen.
Unsere serviceorientierte Besatzung erhält außerdem eine Schulung, um das kulturelle Bewusstsein zu stärken und wird für die unterschiedlichen Gästegruppen, einschließlich der Menschen mit eingeschränkter Mobilität, sensibilisiert.

Mit 124 Nationalitäten im gesamten Unternehmen verfügen wir über eine wirklich internationale Belegschaft, die alle Glaubensrichtungen, Hautfarben und Hintergründe repräsentiert.